Một số giải thưởng là quyền lợi thực.
Người muốn thi đấu và người muốn trò chuyện đều có chỗ của mình, thay vì tranh nhau một không gian chung.
Hướng dẫn chơi, video giải trí và tranh fan art là ba dạng nội dung cộng đồng thường thấy.
Đặt lịch cố định giúp mọi người sắp xếp trước.
Cân bằng thường là giữ lại danh hiệu vĩnh viễn cho thành tích cũ trong khi điểm số thì làm mới.
So sánh với chính mình hôm qua bền vững hơn so sánh với người khác.
Quy tắc nên ngắn và dễ nhớ.
Mô tả vấn đề đang gặp hữu ích hơn nhiều so với đưa ra giải pháp cụ thể, vì đội phát triển có thể có cách tốt hơn.
Hoạt động đều đặn quan trọng hơn quy mô.
Có vai trò cụ thể khiến họ cảm thấy thuộc về nhóm nhanh hơn nhiều so với chỉ được chào đón bằng lời.
Một tin nhắn ngắn cho biết họ còn muốn ở lại hay không, và câu trả lời thường bất ngờ hơn dự đoán.
Giải thưởng nhỏ vẫn đủ tạo động lực.
Hai nhóm này có kỳ vọng khác nhau hoàn toàn, và cố phục vụ cả hai trong một cộng đồng thường làm cả hai đều không hài lòng.
Ba cách xây dựng uy tín trong cộng đồng là chia sẻ kiến thức, giúp đỡ người mới và giữ lời hứa.
Người im lặng chiếm phần lớn cộng đồng.
Người thắng không nên chế nhạo người thua.
Tách kênh riêng cho từng mục đích giúp giảm xung đột.
Tổ chức cuộc thi sáng tạo nội dung trong cộng đồng khuyến khích người chơi đóng góp nhiều hơn. 09-09 Thể thức nhánh thua cho đội mạnh cơ hội thứ hai. Kho Câu Đố Hay
Phần lớn người tham gia vì tính cạnh tranh chứ không vì phần thưởng, nên đừng để việc thiếu kinh phí ngăn cản tổ chức. Cảnh cáo trước khi xử phạt là thông lệ hợp lý.
So sánh với người cùng trình độ tạo ra mục tiêu khả thi, còn so với người đứng đầu thế giới thì gần như vô nghĩa. Ba cách kiếm điểm danh vọng phổ biến là hoàn thành nhiệm vụ, thắng trận và giúp đỡ người khác. Buổi chơi chung mỗi tối thứ bảy hình thành thói quen, còn một giải đấu hoành tráng mỗi quý thì không tạo được nếp sinh hoạt.
Nhóm chỉ nói về game sẽ tan rã khi game hết hấp lực, còn nhóm có quan hệ cá nhân thì chuyển sang game khác cùng nhau. Cách này giải quyết được phần lớn thắc mắc mà không tốn thời gian của cả nhóm, và tạo ra một mối quan hệ cá nhân ngay lập tức.
Sự kiện thông báo vào phút chót luôn ít người tham gia hơn hẳn, không phải vì họ không muốn mà vì đã có việc khác. Đề xuất tính năng nên kèm lý do tại sao cần. Xếp hạng theo mùa cho người mới cơ hội bắt kịp.
Học từ người phát trực tiếp cần chọn đúng người. Người quản lý cộng đồng là cầu nối chứ không phải người phát ngôn. Bắt đầu bằng những hoạt động nhỏ và dễ tổ chức.